ФРПның киләчәк перспективасына һәм аның сәбәпләренә анализ

ФРП - авыр эш. Минемчә, тармакта беркем дә моны кире кага. Кайда авырту? Беренчедән, хезмәт интенсивлыгы югары, икенчедән, җитештерү мохите начар, өченче, базарны үстерү авыр, дүртенче, бәяне контрольдә тоту авыр, бишенчедән, бурычны кайтару авыр. Шуңа күрә, авырлыкларны кичерүчеләр генә ФРПны киптерә ала. Ни өчен соңгы өч дистә елда Кытайда ФРП индустриясе чәчәк атты? Базар ихтыяҗы факторларына өстәп, бик мөһим сәбәп - Кытайда аеруча эш сөючән кешеләр төркеме бар. Нәкъ менә бу буын Кытайның тиз үсешенең "демографик дивидендын" тәшкил итә. Бу буынның күпчелек өлеше җирдән күчерелгән фермерлар. Мигрант эшчеләр Кытай төзелеш тармагында, электроника сәнәгатендә, йон текстиль һәм трикотаж сәнәгатендә, аяк киеме, калфак, сумка һәм уенчыклар сәнәгатендә төп эшче көчен тәшкил итмиләр, шулай ук ​​ФРП индустриясендә төп эшче көч чыганагы.
Шуңа күрә, ниндидер мәгънәдә, бу буын авырлыклар кичерә алмаган кешеләр булмаса, бүгенге көндә Кытайда мондый зур масштаблы ФРП индустриясе булмас иде.
Сорау туа, без бу "демографик дивидендны" күпме ашый алабыз?
Мигрантларның алдагы буыны әкренләп картлыкка кереп, хезмәт базарыннан киткәч, 80-нче һәм 90-нчы еллардан соң өстенлек иткән яшь буын төрле тармакларга керә башлады. Аларның әти-әниләре белән чагыштырганда, бу яңа буын мигрантларның төп органы буларак балалары булган зур аермалары безнең традицион җитештерү тармагына яңа кыенлыклар китерде.
Беренчедән, яшь эшчеләр саны кискен кимеде. 1980-нче еллардан Кытайда гаилә планлаштыру сәясәтенең роле күренә башлады. Керелгән балалар саны һәм илдәге башлангыч һәм урта мәктәпләр саны кискен кимүдән без бу буынның гомуми санының кискен кимүен саный алабыз. Шуңа күрә эшче көченең тәэмин итү масштабы бик кимеде. Хезмәт кытлыгы, дөньядагы иң зур халык булган безнең ил белән бернинди бәйләнеше булмаган кебек, безнең алдыбызга чыга башлады. Өмет - иң кыйммәтле әйбер. Хезмәт белән тәэмин ителешнең кимүе котылгысыз хезмәт бәясенең күтәрелүенә китерәчәк, һәм бу тенденция 90-нчы һәм 00-нче еллардан соңгы санның тагын да кимүе белән кискенләшәчәк.
Икенчедән, яшь эшче көче төшенчәсе үзгәрде. Олы буын мигрантларның төп мотивы - гаиләләрен тәэмин итү өчен акча эшләү. Мигрантларның яшь буыны дөньяга килгәннән бирле ризык һәм киемсез булу өчен яхшы шартларга ия. Шуңа күрә, аларның гаилә бурычлары һәм икътисади авырлыгы аларга бик битараф, димәк, алар гаилә шартларын яхшырту өстендә эшләмәячәкләр, ә үз тормыш шартларын яхшырту өчен күбрәк эшләячәкләр. Аларның җаваплылык хисе бик зәгыйфьләнде, аларда кагыйдәләр турында күп белү юк, ләкин аларда үз-үзләрен аңлау күбрәк, бу аларга заводның катгый кагыйдәләрен кабул итүне кыенлаштыра. Яшьләр белән идарә итү авыр, бу барлык предприятия менеджерлары өчен гомуми проблемага әйләнде.