Uchambuzi juu ya matarajio ya baadaye ya FRP na sababu zake

FRP ni kazi ngumu. Naamini hakuna mtu kwenye tasnia anakanusha hili. Uchungu uko wapi? Kwanza, nguvu ya kazi ni kubwa, pili, mazingira ya uzalishaji ni duni, tatu, soko ni vigumu kuendeleza, nne, gharama ni vigumu kudhibiti, na tano, fedha zinazodaiwa ni vigumu kurejesha. Kwa hiyo, ni wale tu ambao wanaweza kuvumilia magumu wanaweza kukausha FRP. Kwa nini tasnia ya FRP imestawi nchini Uchina katika miongo mitatu iliyopita? Mbali na sababu za mahitaji ya soko, sababu muhimu sana ni kwamba China ina kundi la watu wanaofanya kazi kwa bidii. Ni kizazi hiki ambacho kinajumuisha "gawio la idadi ya watu" la maendeleo ya haraka ya China. Idadi kubwa ya kizazi hiki ni wakulima waliohamishwa kutoka ardhini. Wafanyakazi wahamiaji sio tu ndio chanzo kikuu cha nguvu kazi katika tasnia ya ujenzi ya China, tasnia ya vifaa vya elektroniki, tasnia ya nguo ya pamba na knitting, viatu, kofia, mifuko na tasnia ya vinyago, lakini pia chanzo kikuu cha nguvu kazi katika tasnia ya FRP.
Kwa hivyo, kwa maana, bila kizazi hiki cha watu wanaoweza kuvumilia shida, kusingekuwa na tasnia kubwa kama hii ya FRP nchini China leo.
Swali ni je, tunaweza kula hii "demographic dividend" kwa muda gani?
Wakati kizazi kilichopita cha wafanyikazi wahamiaji kilipoingia katika uzee na kujiondoa kwenye soko la ajira, kizazi kipya kilichotawaliwa na miaka ya 80 na 90 kilianza kuingia katika tasnia mbalimbali. Ikilinganishwa na wazazi wao, tofauti kubwa za kizazi kipya cha wafanyikazi wahamiaji walio na watoto tu kama chombo kikuu zimeleta changamoto mpya kwa tasnia yetu ya jadi ya utengenezaji.
Kwanza, kumekuwa na kupungua kwa kasi kwa idadi ya wafanyikazi vijana. Tangu miaka ya 1980, jukumu la sera ya uzazi wa mpango ya China imeanza kuonekana. Kutokana na kupungua kwa kasi kwa idadi ya watoto walioandikishwa na idadi ya shule za msingi na sekondari nchini, tunaweza kuhesabu kupungua kwa kasi kwa idadi ya jumla ya kizazi hiki. Kwa hiyo, kiwango cha usambazaji wa idadi ya nguvu kazi imepunguzwa sana. Uhaba wa wafanyakazi, ambao unaonekana kuwa hauna uhusiano wowote na nchi yetu yenye idadi kubwa ya watu duniani, Ulianza kuonekana mbele yetu. Matumaini ni kitu cha thamani zaidi. Kupungua kwa usambazaji wa nguvu kazi kutasababisha kupanda kwa bei ya wafanyikazi, na hali hii itakuwa mbaya zaidi kwa kupunguzwa zaidi kwa idadi ya miaka ya 90 na baada ya 00.
Pili, dhana ya nguvu kazi ya vijana imebadilika. Kichocheo cha msingi cha kizazi kongwe cha wafanyikazi wahamiaji ni kupata pesa kusaidia familia zao. Kizazi kipya cha wafanyakazi wahamiaji wamefurahia hali nzuri ya kutokuwa na chakula na mavazi tangu walipokuja duniani. Kwa hivyo, majukumu yao ya kifamilia na mzigo wa kiuchumi huwajali kabisa, ambayo inamaanisha kuwa hawatafanya kazi kwa uboreshaji wa hali ya familia, lakini zaidi kwa uboreshaji wa hali zao za maisha. Hisia zao za uwajibikaji zimedhoofika sana, Hawana mwamko mkubwa wa kutawala, lakini wana kujitambua zaidi, ambayo inawawia vigumu kukubali sheria na kanuni kali za kiwanda. Vijana ni vigumu kusimamia, ambayo imekuwa tatizo la kawaida kwa wasimamizi wote wa biashara.