Analizë mbi perspektivën e ardhshme të FRP dhe shkaqet e saj

FRP është një punë e vështirë. Unë besoj se askush në industri nuk e mohon këtë. Ku është dhimbja? Së pari, intensiteti i punës është i lartë, së dyti, mjedisi i prodhimit është i varfër, së treti, tregu është i vështirë për t'u zhvilluar, së katërti, kostoja është e vështirë për t'u kontrolluar dhe së pesti, paratë që i detyrohen vështirë rikuperohen. Prandaj, vetëm ata që mund të përballojnë vështirësitë mund të thajnë FRP. Pse industria FRP ka lulëzuar në Kinë në tre dekadat e fundit? Përveç faktorëve të kërkesës së tregut, një arsye shumë e rëndësishme është se Kina ka një grup njerëzish veçanërisht punëtorë. Është ky brez që përbën “dividendin demografik” të zhvillimit të shpejtë të Kinës. Shumica dërrmuese e këtij brezi janë fermerë të transferuar nga toka. Punëtorët migrantë jo vetëm që përbëjnë burimin kryesor të fuqisë punëtore në industrinë e ndërtimit të Kinës, industrinë elektronike, tekstilin e leshit dhe industrinë e thurjes, këpucët, kapele, çanta dhe lodra, por edhe burimin kryesor të fuqisë punëtore në industrinë FRP.
Prandaj, në njëfarë kuptimi, pa këtë brez njerëzish që mund të përballojnë vështirësitë, nuk do të kishte një industri kaq të madhe FRP sot në Kinë.
Pyetja është, sa kohë mund ta hamë këtë "dividend demografik"?
Ndërsa brezi i mëparshëm i punëtorëve migrantë hyri gradualisht në pleqërinë dhe u tërhoq nga tregu i punës, brezi i ri i dominuar nga pas viteve '80 dhe pas viteve '90 filloi të hyjë në industri të ndryshme. Krahasuar me prindërit e tyre, dallimet e mëdha të këtyre brezave të rinj të punëtorëve migrantë me vetëm fëmijët si trup kryesor kanë sjellë sfida të reja në industrinë tonë tradicionale të prodhimit.
Së pari, ka pasur një rënie të madhe të numrit të punëtorëve të rinj. Që nga vitet 1980, roli i politikës së planifikimit familjar të Kinës ka filluar të shfaqet. Nga rënia e theksuar e numrit të fëmijëve të regjistruar dhe numri i shkollave fillore dhe të mesme në vend, mund të llogarisim rënien e theksuar të numrit të përgjithshëm të kësaj gjenerate. Prandaj, shkalla e ofertës së numrit të fuqisë punëtore është zvogëluar shumë. Mungesa e fuqisë punëtore, e cila duket se nuk ka asnjë lidhje me vendin tonë me popullsinë më të madhe në botë, filloi të shfaqet para nesh. Shpresa është gjëja më e vlefshme. Reduktimi i ofertës së fuqisë punëtore do të çojë në mënyrë të pashmangshme në rritjen e çmimit të punës dhe kjo tendencë do të bëhet më e rëndë me uljen e mëtejshme të numrit të pas viteve '90 dhe pas viteve '00.
Së dyti, koncepti i fuqisë punëtore të re ka ndryshuar. Motivimi themelor i brezit të vjetër të punëtorëve migrantë është të fitojnë para për të mbajtur familjet e tyre. Brezi i ri i punëtorëve migrantë ka shijuar kushtet e mira për të qenë të lirë nga ushqimi dhe veshmbathja që kur erdhën në botë. Prandaj, përgjegjësitë e tyre familjare dhe barra ekonomike janë mjaft indiferente ndaj tyre, që do të thotë se nuk do të punojnë për përmirësimin e kushteve familjare, por më shumë për përmirësimin e kushteve të tyre të jetesës. Ndjenja e përgjegjësisë së tyre është dobësuar shumë, ata nuk kanë shumë vetëdije për rregullat, por kanë më shumë vetëdije, gjë që e bën të vështirë për ta pranimin e rregullave dhe rregulloreve strikte të fabrikës. Të rinjtë janë të vështirë për t'u menaxhuar, gjë që është bërë një problem i zakonshëm për të gjithë drejtuesit e ndërmarrjeve.