Falanqaynta rajada mustaqbalka ee FRP iyo sababaha keenay

FRP waa shaqo adag. Waxaan aaminsanahay in qofna ka mid ah warshadaha ma diidayo this. Aaway xanuunku? Kow, xoogsiga shaqadu aad ayuu u sarreeyaa, marka labaad, deegaanka wax-soo-saarkiisu waa liitaa, saddexaad, suuqu horumarkiisu waa adag yahay, afraad, kharashka ku baxa oo adag, iyo shanaad, lacagta lagu leeyahay way adag tahay in laga soo kabsado. Sidaa darteed, kaliya kuwa u adkeysan kara dhibaatooyinka ayaa qallajin kara FRP. Waa maxay sababta warshadaha FRP ay ugu kobceen Shiinaha soddonkii sano ee la soo dhaafay? Marka lagu daro arrimaha baahida suuqa, sabab aad u muhiim ah ayaa ah in Shiinuhu leeyahay koox dad gaar ah oo dadaal badan. Waa jiilkan kan ka kooban "qeybsiga tirakoobka" ee horumarka degdega ah ee Shiinaha. Inta badan jiilkan waa beeraley laga soo wareejiyay dhulka. Shaqaalaha soogalootiga ah kaliya ma aha isha ugu weyn ee xoogga shaqada ee warshadaha dhismaha ee Shiinaha, warshadaha elektaroonigga ah, warshadaha dharka dhogorta iyo tolida, kabaha, koofiyadaha, bacaha iyo warshadaha alaabta carruurtu ku ciyaarto, laakiin sidoo kale isha ugu weyn ee xoogga shaqada ee warshadaha FRP.
Sidaa darteed, dareen ahaan, la'aantood jiilkan dadka u adkeysan kara dhibaatooyinka, maanta ma jiraan warshado FRP ah oo sidaas u ballaaran oo Shiinaha ah maanta.
Su'aashu waxay tahay, intee in le'eg ayaynu cuni karnaa "qaybinta dadweynaha"?
Iyadoo jiilkii hore ee soogalootiga ahaa ay si tartiib tartiib ah u galeen gabowga kana baxeen suuqa shaqada, jiilkii da'da yar ee u badnaa 80-meeyadii iyo 90-kii ka dib ayaa bilaabay inay galaan warshado kala duwan. Marka la barbar dhigo waalidiintooda, farqiga weyn ee jiilkan cusub ee shaqaalaha soogalootiga ah ee haysta carruurta kaliya maadaama jidhka ugu weyn uu caqabado cusub ku keenay warshadeena wax soo saarka ee soo jireenka ah.
Ugu horrayn, hoos u dhac weyn ayaa ku yimid tirada dhallinyarada shaqaalaha ah. Tan iyo 1980-meeyadii, doorka siyaasadda qorsheynta qoyska ee Shiinaha ayaa bilaabatay. Marka la eego hoos u dhaca weyn ee ku yimid tirada carruurta dhigata dugsiyada hoose/dhexe iyo sare ee dalka, waxaan xisaabin karnaa hoos u dhaca weyn ee tirada guud ee jiilkan. Sidaa darteed, miisaanka saadka ee tirada xoogga shaqaalaha ayaa si weyn loo dhimay. Shaqaale la’aan, oo aad mooddo in aanay wax shaqo ah ku lahayn dalkeenna dadka ugu badan ee adduunka ku nool, ayaa innaga hortimid. Rajadu waa shayga ugu qiimaha badan. Hoos u dhigista saadka shaqadu waxay si lama-huraan ah u horseedi doontaa kor u kaca qiimaha shaqada, isbeddelkuna wuxuu noqon doonaa mid aad u daran iyadoo ay sii yaraanayaan tirada 90-meeyadii iyo ka dib 00-yadii.
Marka labaad, fikradda xoogga shaqada ee dhalinyarada ayaa isbeddelay. Dhiirigelinta aasaasiga ah ee jiilka weyn ee shaqaalaha soogalootiga ah waa inay helaan lacag ay ku masruufaan qoysaskooda. Jiilka da'da yar ee shaqaalaha soogalootiga ah waxay ku raaxaysanayeen xaaladaha wanaagsan ee ay ka xoroobeen cunnada iyo dharka tan iyo intii ay dunida yimaadeen. Sidaa darteed, mas'uuliyadooda qoyska iyo culayska dhaqaale waa kuwo aan dan ka lahayn iyaga, taas oo macnaheedu yahay inaysan ka shaqeyn doonin hagaajinta xaaladaha qoyska, laakiin wax badan oo loogu talagalay hagaajinta xaaladooda nololeed. Dareenkooda masuuliyadeed ayaa aad loo wiiqay, ma laha wacyigelin qaanuuneed oo badan, laakiin waxay leeyihiin wacyigelin dheeraad ah, taas oo ku adkeyneysa inay qaataan xeerarka adag ee warshadda. Dhalinyaradu way adag tahay in la maareeyo, taas oo noqotay dhibaato guud ee dhammaan maamulayaasha ganacsiga.