FRP ۽ ان جي سببن جي مستقبل جي امڪان تي تجزيو

FRP هڪ مشڪل ڪم آهي. مان سمجهان ٿو ته صنعت ۾ ڪو به هن کي رد نٿو ڪري. درد ڪٿي آهي؟ پهريون، محنت جي شدت وڌيڪ آهي، ٻيو، پيداواري ماحول خراب آهي، ٽيون، مارڪيٽ کي ترقي ڪرڻ ڏکيو آهي، چوٿون، قيمت کي ڪنٽرول ڪرڻ ڏکيو آهي، ۽ پنجون، قرض جي رقم وصول ڪرڻ ڏکيو آهي. تنهن ڪري، صرف اهي جيڪي سختي برداشت ڪري سگهن ٿا FRP خشڪ ڪري سگهن ٿا. گذريل ٽن ڏهاڪن ۾ چين ۾ FRP صنعت ڇو وڌي آهي؟ مارڪيٽ جي طلب جي عنصر کان علاوه، هڪ اهم سبب اهو آهي ته چين ۾ خاص طور تي محنت ڪندڙ ماڻهن جو هڪ گروپ آهي. اھو اھو نسل آھي جيڪو چين جي تيز ترقيءَ جو ”ڊيموگرافڪ ڊيويڊنڊ“ آھي. هن نسل جي وڏي اڪثريت زمين مان منتقل ٿيل هارين جي آهي. لڏپلاڻ ڪندڙ مزدور نه رڳو چين جي تعميراتي صنعت، اليڪٽرانڪس جي صنعت، اون ڪپڙي ۽ اون جي صنعت، بوٽن، ٽوپي، بيگز ۽ رانديڪن جي صنعت ۾ مزدور قوت جو مکيه ذريعو آهن، پر FRP صنعت ۾ مزدور قوت جو مکيه ذريعو پڻ آهن.
تنهن ڪري، هڪ لحاظ کان، ماڻهن جي هن نسل کان سواء، جيڪي سختيون برداشت ڪري سگهن ٿا، اتي اڄ چين ۾ اهڙي وڏي پيماني تي FRP صنعت نه هوندي.
سوال اهو آهي ته، اسان هن "ڊيموگرافڪ ڊيويڊنٽ" کي ڪيترو وقت کائي سگهون ٿا؟
جيئن ته مهاجر مزدورن جو پوئين نسل آهستي آهستي پراڻي دور ۾ داخل ٿيو ۽ مزدورن جي منڊي مان ٻاهر نڪري ويو، تيئن 80ع ۽ 90ع واري ڏهاڪي کان پوءِ جو نوجوان نسل مختلف صنعتن ۾ داخل ٿيڻ لڳو. انهن جي والدين جي مقابلي ۾، مهاجر مزدورن جي انهن نئين نسل جا وڏا فرق صرف ٻارن سان گڏ بنيادي جسم جي حيثيت سان اسان جي روايتي پيداواري صنعت لاءِ نوان چئلينج کڻي آيا آهن.
پهريون، نوجوان ڪارڪنن جي تعداد ۾ تيز گهٽتائي آئي آهي. 1980ع واري ڏهاڪي کان وٺي چين جي خانداني منصوبه بندي جي پاليسيءَ جو ڪردار ظاهر ٿيڻ شروع ٿيو آهي. ملڪ ۾ داخل ٿيل ٻارن جي تعداد ۽ پرائمري ۽ سيڪنڊري اسڪولن جي تعداد ۾ تيزيءَ سان گهٽتائيءَ مان اندازو لڳائي سگهون ٿا ته هن نسل جي مجموعي تعداد ۾ تيزيءَ سان گهٽتائي آئي آهي. تنهن ڪري، مزدورن جي تعداد جي فراهمي جي پيماني تي تمام گهٽجي ويو آهي. مزدورن جي کوٽ، جنهن جو دنيا جي سڀ کان وڏي آبادي واري ملڪ سان ڪو به تعلق نظر نٿو اچي، اسان جي سامهون ظاهر ٿيڻ لڳو آهي. اميد سڀ کان قيمتي شيء آهي. مزدورن جي فراهمي ۾ گهٽتائي لازمي طور تي مزدورن جي قيمتن ۾ واڌ جو سبب بڻجندي، ۽ اهو رجحان 90 ۽ 00 جي ڏهاڪي کان پوءِ جي تعداد جي وڌيڪ گهٽتائي سان وڌيڪ شديد ٿيندو.
ٻيو، نوجوان مزدور قوت جو تصور تبديل ٿي چڪو آهي. لڏپلاڻ ڪندڙ مزدورن جي پراڻي نسل جو بنيادي حوصلو پنهنجي خاندانن جي مدد لاءِ پئسا ڪمائڻ آهي. لڏپلاڻ ڪندڙ مزدورن جو نوجوان نسل جڏهن کان دنيا ۾ آيو آهي، تڏهن کان کين کاڌي پيتي ۽ ڪپڙن کان خالي رهڻ جون سٺيون حالتون مليون آهن. تنهن ڪري، انهن جي خانداني ذميواريون ۽ معاشي بار انهن کان بلڪل لاتعلق آهن، جنهن جو مطلب اهو آهي ته اهي خاندان جي حالتن جي بهتري لاء ڪم نه ڪندا، پر پنهنجي زندگي جي حالتن جي بهتري لاء وڌيڪ. سندن ذميداري جو احساس تمام گهڻو ڪمزور ٿي ويو آهي، هنن وٽ قاعدي جي شعور نه آهي، پر هنن ۾ خود آگاهي وڌيڪ آهي، جنهن ڪري هنن لاءِ ڪارخاني جي سخت قاعدن ۽ ضابطن کي مڃڻ مشڪل ٿي پوي ٿو. نوجوان ماڻهن کي منظم ڪرڻ ڏکيو آهي، جيڪو سڀني انٽرنيشنل مينيجرز لاء هڪ عام مسئلو بڻجي چڪو آهي.