FRP의 향후 전망과 그 원인에 대한 분석

FRP는 힘든 일이다. 업계 관계자 중 누구도 이를 부인하지 않을 것으로 생각합니다. 고통은 어디에 있습니까? 첫째, 노동집약도가 높고, 둘째, 생산환경이 열악하고, 셋째, 시장발전이 어렵고, 넷째, 비용통제가 어렵고, 다섯째, 빚진 돈을 회수하기 어렵다. 그러므로 고난을 견딜 수 있는 사람만이 FRP를 건조할 수 있습니다. 지난 30년 동안 중국에서 FRP 산업이 번창한 이유는 무엇입니까? 시장 수요 요인 외에도 매우 중요한 이유는 중국에는 특히 열심히 일하는 사람들이 있다는 것입니다. 중국의 급속한 발전의 '인구적 배당금'을 구성하는 것은 바로 이 세대입니다. 이 세대의 대다수는 땅에서 이주한 농부들이다. 이주노동자는 중국 건설업, 전자산업, 양모직물 및 편직업, 신발, 모자, 가방, 장난감 산업의 주요 노동력원일 뿐만 아니라 FRP 산업의 주요 노동력원이다.
그러므로 어떤 의미에서 고난을 견딜 수 있는 이 세대가 없었다면 오늘날 중국에서 이렇게 대규모 FRP 산업은 없었을 것입니다.
문제는 우리가 이 '인구학적 배당금'을 언제까지 먹을 수 있느냐는 것이다.
이전 세대의 이주노동자들이 점차 노년기에 진입하고 노동시장에서 철수하면서 80년대 이후와 90년대 이후를 중심으로 한 젊은 세대가 다양한 산업에 진출하기 시작했다. 부모와 비교할 때, 자녀를 주체로 하는 신세대 이주노동자들의 큰 차이는 우리의 전통 제조업에 새로운 도전을 가져왔습니다.
첫째, 청년 근로자 수가 급격히 감소했다. 1980년대부터 중국 가족계획정책의 역할이 나타나기 시작했다. 전국의 취학 아동 수와 초·중등 학교 수의 급격한 감소를 통해 이 세대 전체의 급격한 감소를 계산할 수 있습니다. 따라서 노동인구 수의 공급규모가 크게 축소되었다. 세계에서 인구가 가장 많은 우리나라와는 아무런 관련이 없을 것 같은 노동력 부족이 우리 앞에 나타나기 시작했습니다. 희망은 가장 가치 있는 것입니다. 노동공급 감소는 필연적으로 인건비 상승으로 이어질 수밖에 없으며, 90년대 이후, 00년대 이후 인구가 더욱 줄어들면서 이러한 추세는 더욱 심화될 것이다.
둘째, 젊은 노동력의 개념이 바뀌었다. 기성 이주노동자의 기본적인 동기는 가족을 부양하기 위해 돈을 버는 것입니다. 젊은 이주노동자 세대는 세상에 나온 이후부터 먹을 것과 입을 것이 없는 좋은 환경을 누려왔습니다. 따라서 그들의 가족 책임과 경제적 부담은 그들에게 전혀 무관심합니다. 이는 가족 조건 개선을 위해 일하기보다는 자신의 생활 조건 개선을 위해 더 많이 노력할 것임을 의미합니다. 책임감이 많이 약해졌고, 규칙의식은 별로 없지만 자기인식은 많아 공장의 엄격한 규칙과 규정을 받아들이기 어려워졌습니다. 청년층 관리가 어려운 것은 모든 기업 경영자의 공통적인 문제가 됐다.