FRPの将来性とその原因の分析

FRPは大変な作業です。業界内でこれを否定する人はいないと思います。どこが痛いのですか？第一に、労働集約度が高いこと、第二に、生産環境が劣悪であること、第三に、市場の発展が困難であること、第四に、コストの管理が困難であること、第五に、未払い金の回収が困難であることである。したがって、苦労に耐えられる人だけがFRPを乾燥させることができます。中国ではなぜ過去 30 年にわたり FRP 産業が繁栄したのでしょうか?市場の需要という要因に加えて、非常に重要な理由は、中国には特に勤勉な人々が集まっているということです。中国の急速な発展の「人口ボーナス」を構成するのはこの世代である。この世代の大多数は土地から移農された農民です。出稼ぎ労働者は、中国の建設業、エレクトロニクス産業、毛織物・編み物産業、靴、帽子、バッグ、玩具産業の主要な労働力源であるだけでなく、FRP産業の主要な労働力源でもある。
したがって、ある意味、この世代の苦労に耐えられる人材がいなかったら、今の中国のこれほど大規模なFRP産業は存在しなかったでしょう。
問題は、この「人口ボーナス」をいつまで食べられるかということだ。
前世代の移民労働者が徐々に高齢化し、労働市場から撤退するにつれ、80年代以降と90年代以降が中心となった若い世代がさまざまな産業に参入し始めた。子どもだけを主体とする新世代の出稼ぎ労働者は、親たちと比べて大きな違いがあり、伝統的な製造業に新たな課題をもたらしている。
まず、若年労働者の数が激減している。 1980 年代以降、中国の家族計画政策の役割が明らかになり始めました。国内の就学児童数と小中学校の数の急激な減少から、この世代全体の数の急激な減少を計算できます。したがって、労働力の供給規模は大幅に縮小している。世界一の人口を誇る我が国にとって、一見関係のないような労働力不足が私たちの目の前に現れ始めました。希望は最も価値のあるものです。労働力供給の減少は必然的に労働力価格の上昇を招き、この傾向はポスト90年代、ポスト00年代のさらなる減少によってさらに厳しくなるだろう。
第二に、若年労働力の概念が変化したことです。古い世代の移民労働者の基本的な動機は、家族を養うためにお金を稼ぐことです。出稼ぎ労働者の若い世代は、この世界に来て以来、衣食住の自由という好条件を享受してきた。したがって、彼らは家族に対する責任や経済的負担にはまったく無関心であり、これは彼らが家族条件の改善のためではなく、むしろ自分自身の生活条件の改善のために働くことを意味します。責任感が著しく低下しており、ルール意識はあまりないものの、自意識が強くなり、工場の厳しいルールや規制を受け入れることが困難になっています。若者の管理は難しく、これはすべての企業経営者にとって共通の問題となっています。