FRPren etorkizuneko perspektiba eta haren arrazoiei buruzko analisia

FRP lan gogorra da. Uste dut industriako inork ez duela hori ukatzen. Non dago mina? Lehenik eta behin, lan-intentsitatea handia da, bigarrena, ekoizpen-ingurunea eskasa da, hirugarrena, merkatua garatzea zaila da, laugarrena, kostua kontrolatzea zaila da, eta bosgarrena, zor zaion dirua zaila da berreskuratzea. Hori dela eta, zailtasunak jasan ditzaketenek bakarrik lehor dezakete FRP. Zergatik loratu da FRP industria Txinan azken hiru hamarkadetan? Merkatuaren eskariaren faktoreez gain, oso arrazoi garrantzitsu bat da Txinak bereziki langile talde bat duela. Belaunaldi hori da Txinaren garapen azkarraren “dibidendu demografikoa” osatzen duena. Belaunaldi honen gehiengoa lurretik eramandako nekazariak dira. Langile migratzaileak Txinako eraikuntza-industrian, elektronika-industrian, artilezko ehungintza eta puntuzko industrian, oinetakoak, txanoak, poltsak eta jostailuen industrian lan-iturri nagusia ez ezik, FRP industriako lan-iturri nagusia ere dira.
Hori dela eta, nolabait, zailtasunak jasan ditzakeen belaunaldi hori gabe, gaur egun ez litzateke FRP industria handirik egongo Txinan.
Galdera da, noiz arte jan dezakegu "dibidendu demografiko" hori?
Aurreko langile migratzaileen belaunaldia apurka-apurka zahartzaroan sartu eta lan-merkatutik alde egin zuenez, 80ko eta 90eko hamarkadetan nagusitutako belaunaldi gaztea hainbat industriatan sartzen hasi zen. Gurasoekin alderatuta, langile migratzaileen belaunaldi berri hauen desberdintasun handiek seme-alabak soilak dituzten gorputz nagusi gisa erronka berriak ekarri dizkio gure manufaktura-industria tradizionalari.
Lehenik eta behin, langile gazteen kopuruak beherakada handia izan du. 1980ko hamarkadaz geroztik, Txinako familia-plangintza politikaren papera agertzen hasi da. Matrikulatutako haurren kopuruaren eta herrialdeko lehen eta bigarren hezkuntzako ikastetxeen beherakada nabarmenetik, belaunaldi honen kopuru orokorraren beherakada handia kalkula dezakegu. Hori dela eta, langile kopuruaren eskaintza eskala asko murriztu da. Lan eskasia, munduan biztanle gehien dituen gure herriarekin zerikusirik ez duela dirudiena, gure aurrean agertzen hasi zen. Itxaropena da gauzarik baliotsuena. Lan-eskaintzaren murrizketak lanaren prezioaren igoera ekarriko du ezinbestean, eta joera hori larriagoa izango da 90eko eta 00eko hamarkadaren osteko kopurua gehiago murriztearekin batera.
Bigarrenik, langile gaztearen kontzeptua aldatu egin da. Langile migratzaileen belaunaldi zaharraren oinarrizko motibazioa euren familiei laguntzeko dirua irabaztea da. Langile migratzaileen belaunaldi gazteek janaririk eta arroparik gabe egoteko baldintza onez gozatu dute mundura etorri zirenetik. Hori dela eta, haien familia-erantzukizunak eta zama ekonomikoa nahiko axolagabeak dira, hau da, ez dute lan egingo familia-baldintzak hobetzeko, beren bizi-baldintzak hobetzeko baizik. Erantzukizunaren zentzua asko ahuldu da, Ez dute arauen kontzientzia handirik, baina autokontzientzia handiagoa dute, eta horrek zaildu egiten du fabrikako arau eta arau zorrotzak onartzea. Gazteak zailak dira kudeatzen, eta hori ohiko arazoa bihurtu da enpresen zuzendari guztientzat.